На совещании обсудили основные направления работы по противодействию коррупции в высшем образовании. Также был представлен проект Концепции антикоррупционной политики на 2022-2026 годы

Председатель Агентства по противодействию коррупции Марат Ахметжанов рассказал о введении компонентов и антикоррупционных услуг среди студентов и преподавателей, работников высших учебных заведений, ответственных за формирование противодействия коррупции культура. Кроме того, были предложены новые меры для активного проведения работ в этом направлении.

Меморандум подписан между МОН и Агентством по противодействию коррупции.

В ходе выступления коллеги рассказали о систематических мерах, принимаемых в сфере образования.

Так, теперь через совет директоров в вузах вводится система корпоративного управления. То есть ректоры решают не только сами. Такие важные вопросы, как формирование бюджета, план развития и структура, а также набор вореров будут решаться в двух словах с Советом директоров. В состав совета входят представители работодателей и неправительственных организаций, эксперты и не только. Созданы службы внутреннего аудита в совет директоров.

С начала этого учебного года важным фактором является зарплата всех преподавателей-инструкторов высших учебных заведений Департамента образования. Данное мероприятие также направлено на ликвидацию коррупции и повышение качества образования. Зарплата учителя сейчас не менее 200 тысяч тенге, а профессора 350 тысяч тенге с учетом годовой нагрузки на обучение, не превышающей 680 часов.

Создан проектный офис «Adal Science». Открыты фронт-офисы и Единый центр связи Также работает Академическая лига лояльности.

Важным направлением работы высших учебных заведений стала цифровизация. По сути, изменение предоставляемых услуг на самый электронный формат (проживание в общежитии, сертификаты, стенограммы и прочее).

Изменения вводятся быстрыми темпами. Так три года назад университеты открыли центры обслуживания студентов типа формата Центров Госуслуг по принципу «одного окна», чтобы получить все сертификаты и услуги. Тогда это казалось очень подходящим решением. Однако сейчас перед нами поставлена задача создать условия, чтобы студенты получали все услуги через смартфоны, а не ходить в сервисные центры.

Также подготовлены меры по обеспечению прозрачности и прозрачности в бакалавриате, магистратуре и кандидате наук.

Введен новый формат прохождения Национального единого тестирования Ввели новую норму для жесткого режима и устранения результатов тестов задержанных с запрещенными предметами. В этот раз не важно, использует тестер вещи или нет. Даже если запрещенные предметы состоятся, абитуриентов на экзамен не отправят. Да, новые введенные правила протестовали большинством. Однако строгость правил обеспечивала прозрачность и позволила дисциплинировать. Само ЕНТ переведено в электронный формат.

Изменения внесены в приемную кампанию в аспирантуру и докторантуру.

Если пока в этом году гранты выдали высшим учебным заведениям, сами подготовили задания и провели экзамены, а также решили принять исследование, то теперь мы перевели ЕГЭ в электронный формат. Гранты на бакалавриат теперь выделяются по принципу «деньги идут со студентом» . То есть студент университета выбирает сам. Ввели электронную систему приема в кандидатских наук.

Все эти меры являются лишь частью проводимой работы по предотвращению коррупционных нарушений.